釜石市議会 2022-09-09 09月09日－05号
また、非常勤職員の子が１歳未満の育児休業について、夫婦交代で取得できるようになるなど、職員が性別を問わず、育児休業が取得しやすい制度改正となっています。
また、非常勤職員の子が１歳未満の育児休業について、夫婦交代で取得できるようになるなど、職員が性別を問わず、育児休業が取得しやすい制度改正となっています。
もう一点の御質問が報酬ですけれども、報酬は、この隊員の方々は要綱に基づきまして、釜石市の非常勤職員として釜石市長が委嘱しているものでございます。１人当たり年間で１万2000円、月にしますと1000円ということになります。
本条例案は、妊娠、出産、育児等と仕事の両立支援のため、非常勤職員の育児休業の取得要件の緩和等に係る人事院規則の改正が令和４年10月１日に施行されることから、本市におきましても同様の措置を講じるため条例を改正しようとするものでございます。 条例案の主な改正内容についてご説明いたします。 第１条は、地方公務員の育児休業等に関する法律の改正に伴い、所要の整備をするものでございます。
本条例案は、妊娠、出産、育児等と仕事の両立を支援するため、非常勤職員の育児休業等取得要件の緩和等に係る人事院規則の改正が令和４年４月１日に施行されることから、本市におきましても同様の措置を講じるため条例を改正しようとするものでございます。 条例案の主な改正内容についてご説明いたします。
全国に目を向けますと、厳しい地方財政の状況が継続する中、多様化する行政需要に対応するため、臨時、非常勤職員は増加の一途をたどり、平成17年に全国で45万6,000人だったものが、平成28年には64万3,000人と、1.4倍に膨れ上がっていました。
また、地方交付税が削減される中、各自治体では厳しい財政状況にもかかわらず、独自予算で臨時・非常勤職員など加配措置を進めているのが現状である。加配措置ではない定数改善が必要であり、必要な教職員を確保するための財源保障として国の負担割合を２分の１に復元するよう、国に意見書を提出していただきたい」との説明がありました。
２件目のデジタル人材の任用についての１点目、国は自治体のデジタル部門に民間人材を特別職非常勤職員として任用可能としているが、市の見解について伺うとのお尋ねにお答えいたします。
雫石町特別職の職員で非常勤のものの報酬及び費用弁償等に関する条例の一部を改正する条例 本改正条例は、非常勤職員の報酬額を規定している別表中に、令和３年度から新たに設置する学校運営協議会委員の規定を追加するものでございます。 附則は、この条例の施行日を令和３年４月１日からと定めるものでございます。 以上で議案第２号の説明を終わります。 13ページをご覧願います。
それからもう一つ、会計年度任用職員は、臨時とか非常勤職員と言いましたけれども、私が市長になってからは必要に応じて増やしていると思うのですね、数は私の頭に今はございませんから。そういうことで、実はそんなに実質的には減っているわけではないという状況があります。 その上で、本年度はちょっと異例なところはあると思うのですけれども、全体的に見ると時間外勤務は減っているのですね、平均しますと。
こちらにつきましては、昨年度まで確かに正職員２名と、昨年度の非常勤職員１名の体制でございました。その非常勤の１名の方が退職されるということがございまして、当方では従前の体制を組むべく訪問看護ステーションの非常勤の看護師を募集したところでございましたけれども、応募がございませんでした。
それから、対象となる職員でございますけれども、正職員、非常勤職員ということでございます。 ◆４番（日向裕子君） 議長。 ○議長（日向清一君） ４番日向裕子君。
この足りない分について、一関市の場合、市の非常勤という形の会計年度任用職員で加配しているほかに、100人くらいの非常勤職員を任用して学校につけているということです。 教育委員会は教職員定数について、加配定数よりも基礎定数をふやすことによって学校で自由に使える先生方がふえたほうがいいとの考え方を示しました。
他自治体では、学生を役所の非常勤職員として雇用するところが多いようですが、神戸市では中学３年対象の学生支援講師役として雇用、隣の青森県弘前市ではリンゴ農家の支援で雇用するなど、各市町村のアイデアで雇用の場を広げているようです。本市には、学生がアルバイトとして勤められる環境が非常に少ないと思います。
教職員の配置状況については、本年度の当市の県費負担教職員は正規職員785人、臨時及び非常勤職員は61人となっており、全教職員に占める臨時及び非常勤職員の割合は約８％となっております。 勤務内容としては、正規教職員と常勤講師の勤務時間は週38時間45分で、校務も同じように分担しており、学級担任や部活動の顧問を担うこともあります。 非常勤職員の勤務時間や報酬は業務内容に応じて定めております。
本市においては、本庁のほか総合支所を設置、運営していることや、消防職員を含む正職員の人数や在籍年数、昨年度まで申し上げますと、非常勤職員や臨時職員の雇用状況も異なっておりますことから、他市とは単純比較はできないものの、少なからず一般財源の投入割合が高い状況となっているのが実情であります。
会計年度任用職員の配置（フル・パート別）と前年度の臨時・非常勤職員の各課配置人数でございます。記載の区分は、部・局等、課・室等、令和２年度のフルタイムとパートタイム、令和元年度の臨時と非常勤・日々雇用、比較の順に記載しております。
２款総務費、１項総務管理費、１目一般管理費の１４ページ下段、非常勤職員等公務災害補償等負担金は、非常勤職員の公務災害補償等給付に係る負担金でございます。６目企画費の企画事務費の地域づくり人づくり基金積立金は、地域振興基金造成事業債及びふるさと納税などを基金に積立てをするものでございます。 １５ページをお願いいたします。
また、職員の確保につきましては、市内の各小・中学校に特別支援教育支援員として配置している市の非常勤職員20名を臨時休業が行われた当日から、学童育成クラブで勤務することとして対応しております。 次に、給食費についての御質問ですが、当市の学校給食費は、小学校が282円、中学校が322円となっております。
◆９番（岩持清美君） 24ページの企画費の中に総合計画推進事業の一般職非常勤職員報酬と、それから住居借上料の減額があるわけですが、恐らくこれは協力隊のかなと思っていましたが、同じようなのがまだあるのです。37ページの４の観光施設費で、道の駅の管理事業費の中に、これも一般職非常勤職員報酬の減額202万円と住居借り上げ50万円という、これもやっぱり同じですか。 ○議長（前田隆雄君） 政策推進課長。
事故の状況でありますが、令和元年１２月２４日午前９時３０分頃、花巻市花城町地内の花巻小学校南入り口交差点において、本市非常勤職員の運転する公用車が交差点を右折しようと徐行しながら進入したところ、直進する相手方自転車と出合い頭に接触し転倒させ、自転車を破損させたほか、相手方の顔面及び前額部に傷害を負わせたものであります。本専決処分は、本件に係る交通事故のうち物損分に係るものであります。